La búsqueda laboral para jóvenes en Argentina: un desafío complejo

La inserción laboral para jóvenes en Argentina sigue siendo un desafío significativo, según un informe de Junior Achievement Américas y ManpowerGroup en Latinoamérica. El estudio reveló que el 90% de los jóvenes argentinos tiene problemas para conseguir un empleo estable, lo cual plantea una realidad compleja para las nuevas generaciones en el ámbito laboral.

Uno de los principales obstáculos señalados es la falta de experiencia, que afecta al 72% de los jóvenes encuestados. Este factor es seguido por la incompatibilidad de los horarios laborales, que impacta al 48%, y la escasez de oportunidades en áreas de interés, percibida por el 43% de los jóvenes como un limitante para obtener un empleo formal.

A la hora de evaluar ofertas laborales, el informe destaca que los jóvenes valoran un salario competitivo (28%) y oportunidades de crecimiento profesional (15%) como factores decisivos. En cuanto a los métodos de búsqueda, el 90% utiliza las redes sociales, el 69% recurre al contacto con familiares y amigos, y el 51% explora directamente los sitios web de las empresas.

El estudio también arrojó datos sobre las áreas laborales de mayor interés para los jóvenes. Entre ellas, se destacan ventas y atención al cliente (43%), seguido por marketing y publicidad (18%) y tecnologías de la información (18%), sectores que parecen ofrecer mayor atracción para las nuevas generaciones.