Para Daniel Favoretti, en la Usina se toman “malas decisiones y todas concentradas”
El ex presidente de la Usina Popular de Tandil rompió el silencio tras su renuncia y despachó que en el ente mixto se toman ?malas decisiones y todas concentradas?, y aseguró que está ?tranquilo? porque dentro del organismo ?no hay corrupción?, minimizando su expresión de ?bolsas negras? que figura en el polémico power point.
El ingeniero necochense también se refirió a la preponderancia de la parte privada en el directorio, a la que graficó con una anécdota en la que uno de los integrantes le contestó ?está todo muy lindo, pero acá somos tres contra dos. ¿Está claro??.
Favoretti se negó a decir cuál de los tres directores respondió de esa manera ante su exposición, pero aclaró que ?siempre hay un líder, como en los grupos y los equipos de fútbol?, haciendo una clara referencia a Ricardo Suárez García.
En relación a esto, el ex funcionario declaró al programa televisivo ?Eco Noticias? que en la Usina ?sos el presidente para que vengan los periodistas y te pregunten cosas, pero no tenés poder?.
De esta manera, el ingeniero enfatizó las causas de su renuncia en que su ?lucha interna desde enero era optimizar la gestión, manejar los pocos recursos que había lo mejor posible?, lo que no pudo hacer por las trabas que le imponía el directorio.
?La Usina vende y compra energía. Sobre el dinero que queda hay que tener un control muy fuerte (porque la plata no alcanza) para que sirva para crecer. La Usina no es creíble porque está llena de datos. No tiene información ni conocimiento?, sentenció el saliente funcionario.
?En diez años hay que invertir 76 millones de pesos y hoy se está poniendo menos de la mitad de ese dinero. Nokia antes de hacer teléfonos celulares hacía papel higiénico. No hay que tenerle miedo a la competencia?, insistió Favoretti para argumentar su postura expansionista del centro energético.
Sin embargo, supuso que ?la Cámara Empresaria habrá recibido presiones? por parte de sus afiliados para que la Usina no incursione en negocios y oficie como competencia.
?Yo le dije a los directores: Definan las inversiones, porque si sepelios no, esto no y lo otro no ¿qué vamos a hacer? ¿naves para ir a la luna??
Sobre sus polémicas declaraciones sobre los empleados, a los que vinculó a los ?chusmeríos?, Favoretti indicó que ?el estado de motivación es la consecuencia de una causa, de no escucharlos ni consultarlos?.
Parafraseando al Premio Nobel de la Paz, Al Gore, destacó que ?si tu salario y tu reputación depende de que no haya cambios, no habrá cambios?.
?Cualquier empleado de una empresa participa de otra forma. Hay que hacer jugar al empleado, que es el que hace ganar la plata. Nosotros, los directivos, acompañamos. En definitiva, el que ordeña la vaca es el peón?, expuso.
?La Usina tiene excelentes profesionales a nivel mundial, para jugar en el Real Madrid ?continuó, futboleramente?. Y yo los quiero generando ideas, dirigiendo equipos, buscando oportunidades, no haciendo tareas administrativas. Es importante el equilibrio en una empresa, pero lo más importante es lo actitudinal?.
A la divulgación del power point que generó la reacción del intendente Miguel Lunghi, funcionarios del Ejecutivo y del Concejo, la catalogó como ?algo fuera de códigos?.
?Lunghi se equivocó conmigo, porque yo no puedo ir a firmar la burocracia y cobrar, no soy así. Renuncié porque no podía hacer nada?, señaló.
A lo de las bolsas negras ?se le dio mucha manija ?insistió?. Yo estoy tranquilo porque corrupción no hay. Tenemos tres excelentes síndicos trabajando. Por el lado de la ley está todo bien. El problema es otro?, concluyó Favoretti.
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